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初回のヒアリング（60分程度）に費用はいただきません。ご契約を前提とはしていません。
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何から手をつけるべきか分からない、という状態でも構いません。
現在の規程をお持ちであれば、拝見してから範囲をご提案します。
現在の計算方法と人数をお知らせください。
期限のあるものは、その旨を先にお書きください。
上記に当てはまらないご相談も歓迎します。「何を聞けばいいか分からない」という状態からで構いません。
現状のお困りごとを伺います。費用はいただきません。
規程・勤怠・給与の実態を確認し、リスクの高い順に並べます。
優先順位と進め方をご提案し、範囲と費用を確定します。
規程の改定と従業員への説明まで、こちらで作ります。
例）山田 太郎
例）株式会社トトノエ商事
選択してください
例）name@company.co.jp
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