SERVICES
サービス
何を、どのくらいの期間で、いくらで頼めるのかが分かる形にしています。
何を、どのくらいの期間で、いくらで頼めるのかが分かる形にしています。
どれか1つだけでもお受けします。顧問契約が前提ではありません。
日々の「これ、どう扱えばいい？」に、その日のうちに答えます。判断の根拠と、あとから見返せる記録を残します。
月額顧問／従業員数に応じて 30,000円〜
実態に合っていない規程は、トラブルのときに会社を守りません。運用できる形に書き直します。
スポット／就業規則一式 250,000円〜・3〜4ヶ月
毎月・毎年きまって発生する事務を引き取ります。担当者が辞めても止まらない体制にします。
月額／従業員数に応じて 20,000円〜
縦が扱うテーマ、横が関わり方です。ご相談の内容がどこに当たるか、この表で当たりをつけていただけます。塗りつぶしが主に対応する範囲です。
| テーマ | 相談・顧問 | 規程の整備 | 運用の代行 | 制度の設計 | トラブル対応 |
|---|---|---|---|---|---|
| 労働時間の管理 | |||||
| 就業規則・諸規程 | |||||
| 賃金・退職金制度 | |||||
| 人事評価制度 | |||||
| 採用・雇用契約 | |||||
| 社会保険・雇用保険の手続き | |||||
| 給与計算・賞与計算 | |||||
| 助成金の活用 | |||||
| ハラスメント対応 | |||||
| 労使トラブル・退職勧奨 | |||||
| 労務のデジタル化 |
※ 画面が狭い場合は、表を横にスクロールしてご覧ください。
現状のお困りごとを伺います。費用はいただきません。
規程・勤怠・給与の実態を確認し、リスクの高い順に並べます。
優先順位と進め方をご提案し、範囲と費用を確定します。
規程の改定と従業員への説明まで、こちらで作ります。
運用が回っているかを定例で確認し、ずれたら直します。
